Narzędzie "Zostać czy odejść"
Jeśli praca przestała dawać ci satysfakcję: Zakończ ten tydzień z odpowiedzią: zostać, czy odejść. A jeśli odejść, to dokąd?
Wyjdź z 90-dniowym planem, jak odzyskać sens w obecnej pracy albo znaleźć nową, w której będziesz szczęśliwy i spełniony.
Najpierw dobry kierunek. Potem praca, która ekscytuje.
Czy to brzmi znajomo?
- Robiłeś test Gallupa albo inny test osobowości. Niby coś tam wyszło, ale dalej nie wiesz, jak to przełożyć na wybór konkretnej ścieżki.
- Czytałeś książki o rozwoju, podcasty, YouTube. Głowa pełna wiedzy, a ty dalej w tym samym miejscu.
- Rozmawiałeś ze znajomymi, którzy podsuwają ci to, co pasuje do ich wyobrażenia o tobie.
- Przeglądałeś ogłoszenia, ale dalej nie wiesz czy to faktycznie będzie praca dla ciebie.
- Rozmawiałeś z czatem GPT i dostałeś listę pomysłów, z których żaden cię nie rusza.
Problem z tymi metodami jest zawsze ten sam. Zbierasz strzępy informacji, ale nie wiesz, jak przełożyć je na decyzję co do kierunku. Nie wiesz też, czy rozważyłeś wszystkie dostępne ścieżki, czy żyjesz we własnej bańce.
Problem w tym, że opcji jest dziś więcej niż kiedykolwiek: praca zdalna dla firmy z drugiego końca świata, czy nauka praktycznie wszystkiego online. W obecnych czasach stare metody wyboru pracy już nie wystarczają.
Najbogatsze firmy świata są dziś warte tyle, ile warte są ich dane. Cały boom na AI stoi na tym samym: model jest tak dobry, jak dane, którymi jest uczony. Trzy zdania o sobie na wejściu to trzy ogólniki na wyjściu. Z twoją karierą jest dokładnie tak samo.
Wszystkie twoje próby ustalenia kierunku łączy więc jedno: brakuje w nich uporządkowanych danych o tobie, a bez nich nie ma dobrej diagnozy. A dopiero mając dobrą diagnozę, można dobrać adekwatne leczenie, jak z chorobą.
Badania pokazują, że 9 na 10 pracowników nie czuje się zaangażowanych w swoją pracę
Inne badanie dokłada do tego, że wśród polskich pracowników umysłowych aż 45% nie czuje, żeby ich praca miała sens. Rano wyłączasz budzik i obiecujesz sobie, że jeszcze tylko 10 minut. Coraz mniej cię rusza, czy się spóźnisz. Trudno wstawać z entuzjazmem, gdy czeka na nas mieszanka stresu, nudy albo poczucia, że to, co robimy, nikomu realnie nie pomaga. Pierwsza myśl? Uciec. I tu popełniamy najdroższy błąd.
Dlaczego nie warto zmieniać pracy „na czuja”
Wiele osób podejmuje decyzje pod wpływem chwilowych emocji. Zmieniają firmę, żeby po pół roku wylądować znów w bliźniaczo frustrującym miejscu, bo nie zdiagnozowały prawdziwego źródła problemu. W stresie i zmęczeniu intuicja podpowiada ucieczkę zamiast naprawy tego, co naprawdę szwankuje. Badania noblisty Daniela Kahnemana pokazują to samo: w skomplikowanych decyzjach życiowych intuicja zawodzi bez twardych danych.
Najpierw rzetelne dane, potem ustalanie kierunku
Nie potrzebujesz kolejnej porcji wiedzy, tylko narzędzia, które zamieni dane o tobie w decyzję. Dlatego stworzyłem narzędzie, w którym krok po kroku zbierasz o sobie kluczowe dane w 20 obszarach. Dopiero wtedy AI łączy kropki w diagnozę: co jest źródłem problemu i który kierunek ma dla ciebie największy sens. Na koniec dostajesz plan naprawczy na najbliższe 90 dni.
Oto jak ustalisz kierunek i stworzysz plan działania
Co osiągniesz w tym narzędziu
- Odkryjesz swój unikalny potencjał.
- Zgłębisz 20 obszarów kluczowych do podjęcia decyzji.
- Zobaczysz, co naprawdę wymaga zmiany: warunki pracy, firma, zawód czy własny biznes. „Zostań” to pełnoprawny wynik.
- Wyjdziesz z własnej bańki i otrzymasz 16+ scenariuszy kariery
- Wybierzesz 2 najlepsze kierunki i otrzymasz 90-dniowy plan działania. Bez rzucania pracy w ciemno. Bez rewolucji tam, gdzie wystarczy korekta.
Bez miałkich testów. Bez ogólników z AI. Bez czekania, aż się wypalisz.
Utknął w pętli pomysłów. Ekscytującą pracę znalazł dopiero wtedy, gdy jasno określił kierunek.
Radek pracował jako wypalony barman i chciał zmienić branżę, ale wpadał w pułapkę ciągłego szukania – zapalał się do nowego pomysłu, by po kilku tygodniach go porzucić. Dopiero pogłębienie samoświadomości pomogło mu określić kierunek, a znalezienie pracy, która go kręci (jako trenera wspinaczki), było tylko tego konsekwencją. Jak sam pisze: „Dziś – około rok po procesie – mam 40 stałych podopiecznych i czerpię ogromną satysfakcję z tego, co robię.”
W przeciwieństwie do przeszłości, teraz wiem, dokąd zmierzam i dlaczego to robię.
Przed współpracą z Kubą miałem problem z priorytetyzacją zadań.
Mentoring sprawił, że wiem, w co włożyć ręce, na jakich zadaniach się skupić.
Dlatego polecam go osobom, które potrzebują życiowego drogowskazu oraz dla osób takich jak ja, które chcą sprawnie przejść do realizacji swoich pomysłów.
Mentoring z Kubą był tym, czego potrzebowałem do postawienia pierwszych kroków w realizacji własnego pomysłu biznesowego!
Najcenniejsze w całym procesie była zdobyta świadomość, że najlepsze wyniki jestem w stanie osiągnąć, skupiając się nad jednym projektem (a nie nad trzema jednocześnie).
Dzięki naszej pracy zrobiłem bardzo duży postęp w swoim biznesowym projekcie.
Sesje z Kubą za każdym razem budziły we mnie dodatkową mobilizację do realizowania priorytetów, a najbardziej podobały mi się wspólne burze mózgów nad znalezieniem rozwiązań.
Kuba jest wyjątkowy w swoim podejściu. Nie ma takiego scenariusza, na który nie miałby dobrego rozwiązania, jest skarbnicą wartościowej wiedzy.
Wszyscy moi klienci znaleźli satysfakcjonującą pracę, dopiero gdy odebrali jasny kierunek
Magda po obraniu kierunku trafiła do sprzedaży w IT, gdzie zarabia 3 razy więcej i w końcu wykorzystuje swój potencjał, Radek jest spełnionym trenerem wspinaczki, a Ania dostała wymarzoną pracę z misją w fundacji. Ale najpierw był moment, w którym przestali się miotać i postawili na jedną drogę.
W ciągu ostatnich tygodni zrozumiałem bardziej siebie i w końcu ukierunkowałem swoje działania.
Pierwszy raz w życiu czuję, że wiem, co robię oraz, że idę w odpowiednią stronę z konkretnym planem, nie czując się, jak powiewający liść na wietrze.
Przed rozpoczęciem współpracy z Kubą miałem przeczytane wiele książek rozwojowych, artykułów oraz obejrzanych mnóstwo filmów na temat organizacji czasu pracy i życia.
Mimo tego czasu włożonego w znalezienie informacji i wdrożenie ich w życie, nie przynosiło to dla mnie takiego efektu w życiu prywatnym i zawodowym, jaki przynosi mi współpraca z Kubą.
Jestem bardzo zadowolony ze współpracy oraz z tego, że mam szansę korzystać z wiedzy, którą posiadł i przekazuje w odpowiedni zrozumiały dla mnie sposób.
Podsumowując, podjąłbym się tego jeszcze raz bez zastanowienia. 🙂
Mój stan początkowy mógłbym określić przez angielskie sformułowanie “feel behind in life”. Czułem, że zgubiłem ścieżkę i dalszy cel na swojej drodze.
Aktualnie mam wyznaczony cel, a także powody, dla których chcę do niego dotrzeć.
Dzisiaj doszedł jeszcze jeden powód, a mianowicie moja firma postanowiła pożegnać się z pracownikiem o 16-letnim stażu pracy. W dodatku była to osoba obowiązkowa i dobrze się z nią współpracowało. Zatem dodatkowe umiejętności są mi potrzebne na rynku pracy.
Dalej odczuwam lęk czy poniesione nakłady będą opłacalne i czy nie zawiodą mnie w miejsce, w jakim nie chcę być (utrzymanie ruchu / serwis). Martwię się także czy nowe umiejętności zostaną odpowiednio wykorzystane w przyszłości. Tutaj muszę wziąć poprawkę na samego siebie i swoją skłonność do rozmyślania i nadmiernego analizowania.
Chyba najważniejsze [w temacie jasności i wątpliwości] co od Kuby otrzymałem to to, że wątpliwości są wpisane w drogę i nie są przeszkodą do celu.
Moje oczekiwania co do programu zostały spełnione w zupełności.
W tym narzędziu dostajesz tę samą metodę wyznaczania kierunku: najpierw dane o tobie, potem diagnoza, na końcu decyzja i plan na 90 dni. Tyle że tu robisz to samodzielnie, we własnym tempie.
Co znajdziesz w środku:
Analiza satysfakcji z obecnej pracy
Zamiast ogólnego „coś jest nie tak” wiesz, co dokładnie nie gra. Na podstawie 17 pytań opartych na psychologii pracy widzisz, które obszary cię drenują, a co warto zachować. Na koniec ustalasz priorytety zmiany, które AI uwzględni później przy rekomendacji kierunku.
Głęboki audyt potencjału: Rzetelne dane w 20 kategoriach
Dane zbierasz w 3 obszarach: styl pracy, potencjał i zasoby. Nie opierasz się tylko na tym, co sam o sobie myślisz. Np. talenty sprawdzasz w 5 źródłach, od opinii otoczenia po profesjonalny test osobowości. Uwzględniasz też to, co zwykle się pomija: finanse, czas i tolerancję na ryzyko. Bo pasja pasją, ale z czegoś trzeba żyć. Dzięki temu rekomendacja jest dopasowana do ciebie i realna do wdrożenia.
30 wyselekcjonowanych ćwiczeń i arkuszy diagnostycznych
Pytania i ćwiczenia, które najlepiej sprawdziły się przez setki godzin mojej pracy 1:1 z klientami. Od audytu energii, przez hierarchię wartości, po wizję stylu życia. Każde z nich dokłada jeden konkretny element do twojego profilu.
Interaktywna Karta pracy: Wszystkie dane o Tobie w jednym miejscu
Jeden dedykowany arkusz, w którym gromadzisz szczegółowe informacje o swoim potencjale, doświadczeniu i potrzebach. Gotową kartę załączasz do AI, a ono wyciąga z niej wnioski, na które sam byś nie wpadł, i mówi ci wprost to, czego znajomi ci nie powiedzą.
Raport: Rekomendowany kierunek rozwoju
Na podstawie danych o tobie AI wskaże, który kierunek rozwoju ma największy sens na przykład: 83% dla zmiany zawodu, 55% dla zmiany pracodawcy, 45% dla renegocjowania warunków pracy. Wygrywa opcja najbardziej dopasowana do twojej osobowości, obecnych zasobów i tolerancji na ryzyko.
Raport: Role i nisze rynkowe
Masz wiedzy po trochu z kilku dziedzin i czujesz, że przez to nie jesteś ekspertem w niczym? Albo boisz się, że zmiana oznacza start od juniora i lata doświadczenia do kosza? W tym kroku to staje się twoim atutem. AI szuka nieoczywistych połączeń między twoimi talentami, doświadczeniem, pasjami a tym, co dzieje się na rynku. Z 16 pomysłów wybierasz 4 scenariusze, które najmocniej z tobą rezonują.
Kalkulator ścieżek
Masz trzy pomysły i każdy ma sens? Albo trzymasz 10 srok za ogon i boisz się, że jak wybierzesz jedną, stracisz resztę? Ścieżki oceniasz według kryteriów z metody Designing Your Life, opracowanej na Uniwersytecie Stanforda. Widzisz czarno na białym, która ścieżka wygrywa na papierze i jak upewnić się co do wyboru.
30-60-90-dniowy plan działania
Nie wie od czego zacząć, jak zrobić pierwszy krok? Plan mówi, w jakim kierunku iść i jak wprowadzić realną zmianę w życie, w tempie dopasowanym do tego, ile dziś masz przestrzeni, i bez konieczności rzucania obecnej pracy z dnia na dzień. Od lat pracuję z ludźmi, którzy zmieniają pracę, i widzę, co odróżnia tych, którym udaje się to szybko i skutecznie, od tych, którzy utykają w połowie drogi. Ta wiedza jest wbudowana w ten plan.
Efekt: wiesz, w którą stronę idziesz, dlaczego akurat tam i co robisz przez najbliższe 90 dni
Połączyłem moje najlepsze metody pracy z klientami z potęgą AI
Nad tą metodą pracowałem latami: setki godzin indywidualnych konsultacji, ponad 180 przeczytanych książek, dziesiątki analiz i badań. W tym narzędziu połączyłem najskuteczniejsze praktyki z siłą sztucznej inteligencji — zaszywając w promptach moją pełną metodologię pracy.
Na przykład: gdy wybierasz 2–3 scenariusze najbardziej spójne z Tobą (z 16 wygenerowanych), procesem kieruje prompt stworzony na bazie moich autorskich wskazówek. Analizuje on Twoją sytuację tak, jakbym to ja siedział obok Ciebie.
Jak ten system łamie schematy tradycyjnego doradztwa zawodowego
| Zmiana na własną rękę | Doradcy starego typu | Moja metodologia napędzana AI |
|---|---|---|
| Podejście impulsywne | Miałkie szablony | ✓ Precyzyjne poznanie osobowości i karta unikalnego potencjału |
| Miotanie się po omacku, bez jasnego źródła problemu | Powierzchowna diagnoza | ✓ Audyt 20+ obszarów życia |
| Tkwienie we własnej bańce | Sugestie z przestarzałych katalogów | ✓ Szeroki horyzont z AI |
| Skok na głęboką wodę | Bezpieczne, nudne zmiany | ✓ Konkretny plan 30-60-90 dni |
„Zostań w obecnej pracy" jest pełnoprawnym wynikiem
Nie przepalasz energii na przewrót, kiedy wystarczy drobna korekta. Jeśli okaże się, że twój zawód jest w porządku, a szwankują tylko obecne warunki, naprawiasz to, co kulawe, zamiast przechodzić przez niekoniecznie potrzebną rewolucję.
Nie musisz znać się na AI
Masz wrażenie, że nie nadążasz z AI? Spokojnie, tu nie trzeba. W każdym kroku pokazuję, jak używać AI, z jakiego modelu skorzystać – Claude albo Gemini – i jaki tryb w nim włączyć. Kopiujesz gotowy prompt z ramki i wklejasz. Darmowe konta AI w zupełności wystarczą.
Odpowiedź możesz mieć już po 2 wieczorach
11 kroków, przez które przechodzisz we własnym tempie – całość zajmuje około 5-10 godzin. To nie jest kolejny kurs, który wyląduje w folderze „przejdę kiedyś”.
Gwarancja 100% Satysfakcji
Przetestuj narzędzie przez 14 dni bez żadnego ryzyka. Jeśli uznasz, że nie spełniło Twoich oczekiwań, napisz do mnie jeden krótki e-mail na kontakt@jakublabiga.pl. Zwrócę Ci 100% wpłaconych środków – bez zadawania jakichkolwiek pytań.
Narzędzie "Zostać czy odejść"
127 zł
Cena brutto
- Interaktywna Karta Pracy z instrukcjami krok po kroku (tekst i wideo)
- 30+ wyselekcjonowanych ćwiczeń
- Profesjonalny test osobowości
- Raport: Rekomendowany kierunek rozwoju
- Raport: Role i nisze rynkowe
- Kalkulator ścieżek
- Plan 30-60-90 dni
- Baza 10 zaawansowanych promptów
- Bezterminowy dostęp do narzędzia
- 14 dni gwarancji zwrotu, bez zadawania pytań
- Płatność Blikiem/ Przelewy24
Zanim klikniesz "kup" (albo zamkniesz tę stronę)
Wiem, że możesz czytać to z rezerwą. Może już kiedyś próbowałeś coś zmienić – poradnik, rozmowa z czatem GPT, test osobowości, kawa ze znajomym – i utknąłeś gdzieś w połowie, bez konkretnego wniosku.
Sam utknąłem na lata w niedopasowanej roli tradera. Brakowało mi konkretnych danych o sobie, więc działałem po omacku. Zanim znalazłem pracę, w której jestem szczęśliwy, minęły trzy lata. Gdybym miał takie narzędzie, zajęłoby mi to pewnie ze trzy miesiące.
Problem z czekaniem jest taki, że ono nie jest darmowe. Energia, która mogłaby pójść w konkretne działanie, ucieka w zamartwianie się i w ciche odcinanie się od firmy. A rok przeczekany to rok, w którym mogłeś już budować pozycję w nowym miejscu albo rozwijać się w bardziej dopasowanej roli u obecnego pracodawcy.
Bo kiedy wreszcie robisz to, co gra z Twoim unikalnym potencjałem, przestajesz walczyć ze sobą od poniedziałku do piątku i zmuszać się do kolejnych zadań. Pojawia się lekkość rozwoju i naturalna przewaga nad innymi – bo działasz w obszarze, w którym z natury jesteś dobry. Z czasem przestajesz gonić za przypadkowymi rekrutacjami, a zaczynasz budować pozycję eksperta, na którego czeka się w kolejce i który może dyktować warunki pracodawcom.
To narzędzie, pomoże ci znaleźć swoją drogę samodzielnie, na podstawie twoich własnych danych, a nie cudzych rad. Masz na to 14 dni i pełną gwarancję zwrotu. Jedyne ryzyko, jakie realnie ponosisz, to kilka godzin wolnego czasu wolnego czasu (w trakcie których i tak dowiesz się o sobie dużo więcej niż wiesz do tej pory).
Jeśli zmienisz kurs statku o pięć stopni, na początku nie zauważysz różnicy. Ale po 160 kilometrach będziesz w zupełnie innym miejscu.
Do zobaczenia w środku.
Jakub
Najczęściej zadawane pytania
Możesz, i tu też korzystasz z AI. Różnica jest w tym, co mu dajesz i o co pytasz. Kiedy piszesz do czatu kilka zdań o sobie, dostajesz odpowiedź, która pasowałaby do połowy ludzi w twojej sytuacji. Do tego czat chętnie przyznaje ci rację, więc łatwo usłyszeć od niego to, co już myślisz. Tutaj najpierw zbierasz o sobie dane z 20 obszarów, od talentów i wartości po finanse, miejsce zamieszkania i tolerancję na ryzyko, a dopiero potem załączasz całą Kartę Pracy do gotowych promptów. One każą AI zważyć twoje priorytety, sprawdzić, czy dany kierunek jest realny przy twoich zasobach, i wyjść poza oczywiste pomysły.
Zaraz po płatności dostajesz maila z linkiem do pliku Word lub Google Docs. Pracujesz w tym pliku, we własnym tempie, na komputerze. W jednym dokumencie masz instrukcje tekstowe, instrukcje wideo, ćwiczenia, oraz miejsce na swoje odpowiedzi.
Sam test rzadko mówi, co zrobić z pracą. Pokazuje jeden wycinek, a potem zostajesz z wynikiem i pytaniem „no i co teraz?”. Tutaj test osobowości to tylko jeden z 20 obszarów które badasz. Wynik testu niczego tu sam nie rozstrzyga, bo zawsze zestawiasz go z innymi danymi o sobie.
Ja ich nie widzę, Karta Pracy przez cały czas zostaje u ciebie. To, co wklejasz do Claude czy Gemini, jest prywatną rozmową, a nie publicznym wpisem, i nie da się tego znaleźć w Google. Jeśli wolisz dmuchać na zimne, usuń z Karty Pracy imię, nazwisko i nazwy firm, bo do samej diagnozy nie są potrzebne. Możesz też raz wejść w ustawienia prywatności swojego konta AI i wyłączyć wykorzystywanie rozmów do trenowania modeli – u obu dostawców taka opcja jest.
Tak. Przy zakupie wystarczy podać NIP i fakturę dostajesz automatycznie na maila.
Propozycje wynikają bezpośrednio z Twojej diagnozy. Poniżej wypisuję tylko kilka takich kierunków i perspektyw patrzenia na Twoją karierę: jeśli w grę wchodzi obecna praca, dostajesz pomysły na nowe zadania, awans, ruch do innego działu lub przemodelowanie warunków. Przy zmianie pracodawcy celujemy w inną kulturę i skalę firmy, pracę zdalną albo przejście do agencji lub po stronie klienta. Nowy zawód to z kolei sąsiednie branże, łączenie dziedzin lub rynki wschodzące. A jeśli własny biznes – usługi B2B lub mikrofirma skrojona pod Twój styl życia.
Gwarancja 100% Satysfakcji
Przetestuj narzędzie przez 14 dni bez żadnego ryzyka. Jeśli uznasz, że nie jesteś zadowolony, wyślij jeden e-mail na kontakt@jakublabiga.pl. Zwrócę 100% wpłaconych środków, bez zadawania pytań.