Narzędzie „Zostać czy odejść”
Jeśli praca przestała dawać ci satysfakcję, zakończ ten tydzień z odpowiedzią: zostać, czy odejść. A jeśli odejść, to dokąd?
Wyjdź z 90-dniowym planem, jak odzyskać sens w obecnej pracy albo znaleźć nową, w której będziesz szczęśliwy i spełniony.
Najpierw dobry kierunek. Potem praca, która daje frajdę.
Czy to brzmi znajomo?
- Robiłeś test Gallupa albo inny test osobowości. Niby coś tam wyszło, ale dalej nie wiesz, jak to przełożyć na wybór konkretnej ścieżki.
- Czytałeś książki o rozwoju, słuchałeś podcastów, oglądałeś YouTube. Głowa pełna wiedzy, ale nie przekłada się to na efekty w twoim życiu.
- Rozmawiałeś ze znajomymi, którzy podsuwają ci „dobre rady” przez pryzmat tego, co robisz dzisiaj. Trudno im wyobrazić sobie ciebie w czymś zupełnie nowym.
- Przeglądałeś ogłoszenia, ale dalej nie wiesz, która rola będzie najlepsza dla ciebie.
- Rozmawiałeś z czatem GPT i dostałeś listę pomysłów, z których żaden cię nie rusza.
Problem z tymi metodami jest zawsze ten sam. Zbierasz strzępy informacji, ale nie wiesz, jak przełożyć je na decyzję co do kierunku. Nie wiesz też, czy rozważyłeś wszystkie dostępne ścieżki, czy żyjesz we własnej bańce.
A opcji jest dziś więcej niż kiedykolwiek: praca zdalna dla firmy z drugiego końca świata albo nauka praktycznie wszystkiego online. W obecnych czasach stare metody wyboru pracy już nie wystarczają.
Najbogatsze firmy świata są dziś warte tyle, ile warte są ich dane. Cały boom na AI stoi na tym samym: model jest tak dobry, jak dane, którymi jest uczony. Trzy zdania o sobie na wejściu to trzy ogólniki na wyjściu. Z twoją karierą jest dokładnie tak samo.
Strzępy informacji to jeszcze nie dane. Bez uporządkowanych danych o tobie nie ma dobrej diagnozy, a bez diagnozy nie da się dobrać leczenia – zupełnie jak u lekarza.
Badania pokazują, że 9 na 10 pracowników nie czuje się zaangażowanych w swoją pracę
A według raportu RocketJobs aż 45% polskich pracowników umysłowych nie czuje, żeby ich praca miała sens. Rano wyłączasz budzik i obiecujesz sobie, że jeszcze tylko 10 minut. Coraz mniej cię rusza, czy się spóźnisz. Trudno wstawać z entuzjazmem, gdy czeka cię mieszanka stresu, nudy albo poczucia, że to, co robisz, nikomu realnie nie pomaga. Pierwsza myśl? Uciec. I tu popełniasz najdroższy błąd.
Dlaczego nie warto zmieniać pracy „na czuja”
Wiele osób podejmuje decyzje pod wpływem chwilowych emocji. Zmieniają firmę, żeby po pół roku wylądować znów w bliźniaczo frustrującym miejscu, bo nie zdiagnozowały prawdziwego źródła problemu. W stresie i zmęczeniu intuicja podpowiada ucieczkę zamiast naprawy tego, co naprawdę szwankuje. Badania noblisty Daniela Kahnemana pokazują, że w skomplikowanych decyzjach życiowych intuicja zawodzi bez twardych danych.
Najpierw rzetelne dane, potem decyzja
Nie potrzebujesz kolejnej porcji wiedzy, tylko narzędzia, które zamieni dane o tobie w decyzję. Dlatego je stworzyłem: krok po kroku zbierasz w nim kluczowe dane o sobie z 20 obszarów. Dopiero wtedy AI łączy kropki w diagnozę: co jest źródłem problemu i który kierunek ma dla ciebie największy sens. Na koniec dostajesz plan działania na najbliższe 90 dni.
Co osiągniesz w tym narzędziu
- Poznasz siebie w 20 obszarach kluczowych dla tej decyzji.
- Zobaczysz, co naprawdę wymaga zmiany: warunki pracy, firma czy zawód.
- Wyjdziesz z własnej bańki i poznasz 16 pomysłów na swoją karierę.
- Wybierzesz najlepszy kierunek i otrzymasz 90-dniowy plan działania.
Bez miałkich testów.
Bez ogólników z AI.
Bez rzucania pracy w ciemno.
Bez rewolucji tam, gdzie wystarczy korekta.
Bez czekania, aż się „dopalisz”.
Radek utknął w pętli pomysłów. Wymarzoną pracę znalazł dopiero wtedy, gdy jasno określił kierunek.
Radek był wypalonym barmanem i chciał zmienić branżę, ale wpadał w pułapkę ciągłego szukania: zapalał się do nowego pomysłu, a po kilku tygodniach go porzucał. Przełom przyszedł, gdy pogłębił samoświadomość. Praca trenera wspinaczki, która go kręci, była już tylko tego konsekwencją. Tak samo było u mojej klientki Magdy, która trafiła do sprzedaży w IT i zarabia 3 razy więcej, i u Ani, która dostała wymarzoną pracę z misją w fundacji.
W przeciwieństwie do przeszłości, teraz wiem, dokąd zmierzam i dlaczego to robię. Najcenniejsza w całym procesie była świadomość, że jestem w stanie skutecznie zmienić życie zawodowe, skupiając się na jednym celu (a nie na trzech jednocześnie). Po roku od wyznaczania jasnego kierunku mam 40 stałych podopiecznych i czerpię ogromną satysfakcję ze swojej pracy.
Przed rozpoczęciem współpracy z Kubą miałem przeczytane wiele książek rozwojowych, artykułów oraz obejrzanych mnóstwo filmów. W ciągu ostatnich tygodni zrozumiałem bardziej siebie i w końcu ukierunkowałem swoje działania. Teraz pierwszy raz w życiu czuję, że wiem, co robię, oraz że idę w odpowiednią stronę z konkretnym planem, nie czując się jak powiewający liść na wietrze. (Efekt po 2 miesiącach: lepiej płatna praca + samochód służbowy)
Kiedy zaczynałam proces z Jakubem, czułam, że utknęłam, a testy osobowości dawały mi tylko poczucie straty czasu. Jakub pomógł mi zamienić rozproszone doświadczenia w jeden jasny kierunek. Dziś pracuję w sprzedaży w IT, zarabiam 3 razy więcej i w końcu chce mi się rano wstawać do pracy.
Swoją autorską metodologię z sesji 1:1 zaszyłem w narzędziu z AI
W tym narzędziu przechodzisz przez ten sam 4-etapowy proces, co moi klienci 1:1 (dane → diagnoza → decyzja → plan na 90 dni). Praca ze mną indywidualnie kosztuje 1600 zł. W tym narzędziu robisz to samodzielnie, we własnym tempie i za ułamek tej kwoty. Jak to możliwe? Przeniosłem całe swoje doświadczenie z sesji 1:1 do ćwiczeń i promptów AI. Jeszcze pół roku temu nie dałoby się tego zrobić bez utraty jakości. Dopiero najnowsze modele AI pozwalają na tak głęboką i precyzyjną diagnozę.
Co znajdziesz w środku:
Analiza satysfakcji z obecnej pracy
Zamiast ogólnego „coś jest nie tak” wiesz, co dokładnie nie gra. Na podstawie 17 pytań opartych na psychologii pracy widzisz, które obszary cię drenują, a co warto zachować. Na koniec ustalasz priorytety zmiany, które AI uwzględni później przy rekomendacji kierunku.
Głęboki audyt potencjału: rzetelne dane w 20 obszarach
Badasz swój styl pracy, potencjał i zasoby. Już same talenty sprawdzasz w 5 źródłach, od opinii otoczenia po profesjonalny test osobowości. Uwzględniasz też to, co zwykle się pomija: finanse, czas i tolerancję na ryzyko. Bo pasja pasją, ale z czegoś trzeba żyć. Dzięki temu rekomendacja jest dopasowana do ciebie i realna do wdrożenia.
30 wyselekcjonowanych ćwiczeń diagnostycznych
Pytania i ćwiczenia, które najlepiej sprawdziły się w ciągu setek godzin mojej pracy 1:1 z klientami. Od audytu energii, przez hierarchię wartości, po wizję stylu życia. Każde z nich dokłada jeden konkretny element do twojego profilu.
Interaktywna Karta Pracy
Jeden dokument, w którym zbierasz wszystko o sobie: swój potencjał, doświadczenie i potrzeby. AI wyciąga z niego wnioski, na które sam byś nie wpadł, i mówi ci wprost to, czego znajomi ci nie powiedzą.
Rekomendowany kierunek rozwoju
Na podstawie danych o tobie AI wskaże, który kierunek rozwoju ma największy sens, na przykład: 83% dla zmiany zawodu, 55% dla zmiany pracodawcy, 45% dla renegocjowania warunków pracy. Wygrywa opcja najbardziej dopasowana do twojej osobowości, obecnych zasobów i tolerancji na ryzyko.
Raport: 16 ról i nisz rynkowych
Masz po trochu wiedzy z kilku dziedzin i czujesz, że przez to nie jesteś ekspertem w niczym? Albo boisz się, że zmiana oznacza start od juniora i lata doświadczenia do kosza? W tym kroku to staje się twoim atutem. AI szuka nieoczywistych połączeń między twoimi talentami, doświadczeniem, pasjami a tym, co dzieje się na rynku. Z 16 pomysłów wybierasz 4 scenariusze, które najmocniej z tobą rezonują. Przekonaj się, ile masz możliwości, o których nawet nie myślałeś.
Kalkulator ścieżek
Masz pięć pomysłów i każdy ma sens? Albo ciągniesz 10 srok za ogon i boisz się, że jak wybierzesz jedną, stracisz resztę? Ścieżki oceniasz według kryteriów z metody opracowanej na Uniwersytecie Stanforda. Widzisz czarno na białym, która ścieżka wygrywa na papierze i jak upewnić się co do wyboru.
30-60-90-dniowy plan działania
Nie wiesz, od czego zacząć i jak zrobić pierwszy krok? Plan mówi, w jakim kierunku iść i jak wprowadzić realną zmianę w życie, w tempie dopasowanym do tego, ile dziś masz przestrzeni, i bez konieczności rzucania obecnej pracy z dnia na dzień. Od lat pracuję z ludźmi, którzy zmieniają pracę, i widzę, co odróżnia tych, którym udaje się to szybko i skutecznie, od tych, którzy utykają w połowie drogi. Ta wiedza jest wbudowana w ten plan.
Po użyciu narzędzia: wiesz, w którą stronę idziesz, dlaczego akurat tam i co robisz przez najbliższe 90 dni.
Połączyłem moją metodę pracy z klientami z możliwościami AI
Nazywam się Jakub Łabiga i od lat pomagam ludziom znaleźć pracę, w której będą naprawdę szczęśliwi i spełnieni. Nad tą metodą pracowałem latami: setki godzin indywidualnych konsultacji, ponad 180 przeczytanych książek, dziesiątki analiz i badań. W tym narzędziu połączyłem najskuteczniejsze praktyki z siłą AI – zaszywając w promptach moją metodologię wyznaczania kierunku.
Zobacz, jak ta metodologia łamie schematy tradycyjnego doradztwa
| Zmiana na własną rękę | Doradcy starego typu | Moja metodologia napędzana AI |
|---|---|---|
| Podejście impulsywne | Miałkie szablony | ✓ Uporządkowany proces, prowadzony krok po kroku |
| Miotanie się po omacku | Powierzchowna diagnoza | ✓ Audyt 20+ obszarów życia |
| Tkwienie we własnej bańce | Sugestie z przestarzałych katalogów | ✓ Odkrycie ścieżek spoza twojej bańki (dzięki AI) |
| Skok na głęboką wodę | Bezpieczne, nudne zmiany | ✓ Sprawdzony plan 30-60-90 dni |
| Lata błądzenia i kasa na nietrafione kursy | 1500 zł+ na wywiad z tobą | ✓ 127 zł |
„Zostań w obecnej pracy” jest pełnoprawnym wynikiem
Nie przepalasz energii na przewrót, kiedy wystarczy drobna korekta. Jeśli okaże się, że twój zawód jest w porządku, a szwankują tylko obecne warunki, naprawiasz to, co kulawe, zamiast przechodzić przez niekoniecznie potrzebną rewolucję.
Nie musisz znać się na AI
Jeśli masz wrażenie, że nie nadążasz z AI, spokojnie, tu nie trzeba. W każdym kroku pokazuję, jak używać AI, z jakiego modelu skorzystać – Claude albo Gemini – i jaki tryb w nim włączyć. Do każdego kroku masz instrukcję tekstową i krótkie wideo, a do tego bazę 10 zaawansowanych promptów. Kopiujesz gotowy prompt z ramki i wklejasz. Darmowe konta AI w zupełności wystarczą.
Odpowiedź możesz mieć już po 2–3 wieczorach
11 kroków, przez które przechodzisz we własnym tempie – całość zajmuje około 5–10 godzin. To nie jest kolejny kurs, który wyląduje w folderze „przejdę kiedyś”.
Gwarancja 100% satysfakcji
Przetestuj narzędzie przez 14 dni bez żadnego ryzyka. Jeśli uznasz, że nie spełniło twoich oczekiwań, napisz do mnie jeden krótki e-mail na kontakt@jakublabiga.pl. Zwrócę ci 100% wpłaconych środków – bez zadawania jakichkolwiek pytań.
Narzędzie „Zostać czy odejść”
- Sprawdzona autorska metodologia z sesji 1:1 zaszyta w procesie z AI (z moim udziałem kosztuje 1600 zł)
- Interaktywna Karta Pracy z instrukcjami krok po kroku (tekst i wideo)
- 30 wyselekcjonowanych ćwiczeń do samodzielnej analizy
- Profesjonalny test osobowości i predyspozycji
- Rekomendowany kierunek rozwoju dopasowany do twoich wyników
- 16 ról i nisz rynkowych
- Kalkulator ścieżek kariery
- Plan działania na 90 dni
- Baza 10 zaawansowanych promptów AI
- Bezterminowy dostęp do narzędzia
- 14 dni gwarancji, bez zadawania pytań
127 zł
Cena brutto
Bezpieczna płatność (BLIK / Przelewy24) i natychmiastowa dostawa na e-mail
Za podobne pieniądze możesz:
- kupić miałki test osobowości, który powie ci, jaki jesteś, ale nie, co z tym zrobić,
- odbyć krótką, 30-minutową konsultację, po której zostaniesz sam z kilkoma hasłami na kartce,
- kupić 4 książki o rozwoju, które dołożą wiedzy i chaosu, ale nie pomogą podjąć decyzji.
Możesz też wybrać narzędzie, do którego przeniosłem swoje doświadczenie i autorski proces wyznaczania kierunku z sesji 1:1. AI na tej podstawie analizuje twoją sytuację i daje ci konkretny plan działania.
Zanim klikniesz „kup” (albo zamkniesz tę stronę)
Wiem, że możesz czytać to z rezerwą. Może już kiedyś próbowałeś coś zmienić – poradnik, rozmowa z czatem GPT, test osobowości, kawa ze znajomym – i utknąłeś gdzieś w połowie, bez konkretnego kierunku.
Sam utknąłem na lata w niedopasowanej roli tradera na rynkach finansowych. Brakowało mi konkretnych danych o sobie, więc działałem po omacku. Zanim znalazłem pracę, w której jestem szczęśliwy, minęły trzy lata. Gdybym miał takie narzędzie, zajęłoby mi to pewnie ze trzy miesiące.
Problem z czekaniem jest taki, że ono nie jest darmowe. Energia, która mogłaby pójść w konkretne działanie, ucieka w zamartwianie się i w ciche odcinanie się od firmy. A rok przeczekany to rok, w którym mogłeś już budować pozycję w nowym miejscu albo rozwijać się w bardziej dopasowanej roli u obecnego pracodawcy. Decyzja i tak na ciebie czeka, tyle że za rok będziesz mieć po prostu mniej sił.
A kiedy zaczniesz robić to, co gra z twoim unikalnym potencjałem, przestaniesz walczyć ze sobą od poniedziałku do piątku. Rozwój przestaje być wysiłkiem, a przewaga nad innymi przychodzi naturalnie, bo działasz tam, gdzie z natury jesteś dobry. Z czasem przestajesz gonić za przypadkowymi rekrutacjami i zaczynasz budować pozycję eksperta, o którego firmy same zabiegają.
To narzędzie pomoże ci samodzielnie znaleźć pracę, którą naprawdę polubisz – na podstawie twoich własnych danych, a nie cudzych rad. Masz na to 14 dni i pełną gwarancję zwrotu. Jedyne ryzyko, jakie realnie ponosisz, to kilka godzin wolnego czasu.
Jeśli zmienisz kurs statku o kilka stopni, przez pierwsze dni nie zauważysz różnicy. Ale po drugiej stronie oceanu przybijesz do zupełnie innego portu. Z karierą jest tak samo. Nie zawsze potrzebujesz rewolucji. Czasem wystarczy korekta o kilka stopni, byle w dobrą stronę.
Do zobaczenia w środku.
Jakub
Najczęściej zadawane pytania
Możesz, i tu też korzystasz z AI. Różnica jest w tym, co mu dajesz i o co pytasz. Kiedy piszesz do czatu kilka zdań o sobie, dostajesz odpowiedź, która pasowałaby do połowy ludzi w twojej sytuacji. Do tego czat chętnie przyznaje ci rację, więc łatwo usłyszeć od niego to, co już myślisz. Tutaj najpierw zbierasz o sobie dane z 20 obszarów, od talentów i wartości po finanse, miejsce zamieszkania i tolerancję na ryzyko, a dopiero potem załączasz całą Kartę Pracy do gotowych promptów. One każą AI zważyć twoje priorytety, sprawdzić, czy dany kierunek jest realny przy twoich zasobach, i wyjść poza oczywiste pomysły.
Zaraz po płatności dostajesz maila z linkiem do pliku Word lub Google Docs. Pracujesz w tym pliku, we własnym tempie, na komputerze. W jednym dokumencie masz instrukcje tekstowe, instrukcje wideo, ćwiczenia oraz miejsce na swoje odpowiedzi.
Sam test rzadko mówi, co zrobić z pracą. Pokazuje jeden wycinek, a potem zostajesz z wynikiem i pytaniem „no i co teraz?”. Tutaj test osobowości to tylko jeden z 20 obszarów, które badasz. Wynik testu niczego tu sam nie rozstrzyga, bo zawsze zestawiasz go z innymi danymi o sobie.
Ja ich nie widzę, Karta Pracy przez cały czas zostaje u ciebie. To, co wklejasz do Claude czy Gemini, jest prywatną rozmową, a nie publicznym wpisem, i nie da się tego znaleźć w Google. Jeśli wolisz dmuchać na zimne, usuń z Karty Pracy imię, nazwisko i nazwy firm, bo do samej diagnozy nie są potrzebne. Możesz też raz wejść w ustawienia prywatności swojego konta AI i wyłączyć wykorzystywanie rozmów do trenowania modeli – u obu dostawców taka opcja jest.
Tak. Przy zakupie wystarczy podać NIP i fakturę dostajesz automatycznie na maila.
Propozycje wynikają bezpośrednio z twojej diagnozy. Poniżej wypisuję tylko kilka takich kierunków i perspektyw patrzenia na twoją karierę: jeśli w grę wchodzi obecna praca, dostajesz pomysły na nowe zadania, awans, ruch do innego działu lub przemodelowanie warunków. Przy zmianie pracodawcy celujemy w inną kulturę i skalę firmy, pracę zdalną albo przejście do agencji lub na stronę klienta. Nowy zawód to z kolei sąsiednie branże, łączenie dziedzin lub rynki wschodzące. A jeśli własny biznes – usługi B2B lub mikrofirma skrojona pod twój styl życia.
Zakończ ten tydzień z 90-dniowym planem, jak odzyskać sens w obecnej pracy albo znaleźć nową, w której będziesz szczęśliwy i spełniony.
