Program "Zdobądź pracę w nowej roli" - Jakub Łabiga

Przebranżawiasz się ale nie możesz znaleźć pierwszej pracy w nowej roli?
Wysyłasz CV, zakładasz LinkedIn i… cisza.

Zdobądź pracę w nowej roli (bez tracenia miesięcy na nieskuteczne próby)

  • Stwórz strategię zdobycia pracy w nowej roli dopasowaną do dzisiejszego rynku
  • Przygotuj CV, które naprawdę działa i przyciąga odpowiedzi
  • Naucz się odpowiadać na 90% pytań podczas rozmów i zrozum, czego naprawdę oczekują rekruterzy
  • Odkryj ukryty rynek pracy i dowiedz się, jak przekonać do siebie decydentów
  • Wykorzystaj LinkedIn w praktyce, tak żeby realnie wspierał Twoje szanse na pracę

Czy to Ciebie opisuje?

  • Robisz dużo rzeczy, poprawiasz CV, LinkedIn, ale dalej nie masz pracy
  • Nie chcesz stracić czasu i pieniędzy na działania, które i tak nie mają sensu.
  • Czujesz lęk przed wysłaniem CV, bo nie wiesz, jak wytłumaczyć swoją ścieżkę?
  • Boisz się, że brak studiów kierunkowych zamknie Ci drzwi?
  • Z tyłu głowy słyszysz cichy głos: „co jeśli mi się nie uda?”

Kiedyś wystarczyło wysłać CV. Dzisiaj to za mało.

Jeśli wysyłasz dziesiątki albo nawet setki CV i nie dostajesz odpowiedzi, to znak, że system, którego używasz, jest po prostu nie dostosowany do obecnej sytuacji na rynku.

Problem nie jest w Tym co umiesz i ile masz doświadczenia, ale w metodach, które dzisiaj są niewystarczające. 

Jeśli nie wiesz:

  • jakie cechy są pożądane przez pracodawców
  • do kogo docierać 
  • jak skutecznie komunikować swoje mocne strony  
  • jak się wyróżnić bez dużego doświadczenia

…to nawet kolejne dziesiątki kursów czy certyfikatów może nic nie zmienić.

Sam się przebranżowiłem i wiem, jak to zrobić skutecznie

Nazywam się Jakub. Przez 7 lat pracowałem na rynkach finansowych — rzeczy, które w teorii nie miały nic wspólnego z tym, czym zajmuję się teraz.

Dlatego doskonale rozumiem, jak wygląda przebranżowienie do zupełnie nowej roli — i jak zrobić to skutecznie: jak wykorzystać dotychczasowe doświadczenia, jak się dobrze komunikować i umieć się „sprzedać”. Sam przeszedłem tę drogę na sobie i pomagam ją przejść innym.

Pomogę Ci stworzyć konkretną strategię działania, dopasowaną do Twojej sytuacji i zasobów, oraz wytrwać w systematycznych, przemyślanych działaniach, aby przebranżowienie zakończyło się sukcesem.

Jakub Łabiga
Coach Kariery | Doradca Zawodowy | Autor książki W końcu poniedziałek

Co dokładnie dostajesz w tym programie?

  • Moją osobistą pomoc w przygotowaniu CV - tak, żeby faktycznie działało
  • Indywidualne przygotowanie do rozmów - żebyś wchodził bez stresu i bez zgadywania, co powiedzieć
  • Skrojoną pod ciebie strategię wejścia na ukryty rynek pracy i LinkedIn.

Nie musisz być już sam ze swoimi wątpliwościami. Razem wypracujemy plan, który, przy systematyczności i cierpliwości, realnie działa i pomoże ci zdobyć pracę w nowej roli.

Jak wygląda ten program w praktyce?

Spotkanie 1 + Szkolenie

Kierunek i długofalowa wizja

  • Doprecyzowujemy, gdzie chcesz się dostać i jaka jest Twoja droga z szerokiej perspektywy.

Spotkanie 2 + Szkolenie

CV, twoja wizytówka, która „sprzedaje”

  • Tworzymy lub poprawiamy Twoje CV tak, żeby działało
  • Efekt: masz CV, które załatwia Ci zaproszenia na rozmowy.

Spotkanie 3 + Szkolenie

Rozmowa kwalifikacyjna

  • Przygotowujemy Cię do rozmów: co mówić, jak się prezentować i jak odpowiadać na trudne pytania.
  • Efekt: wchodzisz na rozmowę spokojniejszy i wiesz, co robisz, aby się dobrze sprzedać.

Spotkanie 4 + Szkolenie

Rynek ukrytych ofert pracy

  • Wybieramy najlepszą strategię dotarcia do firm i osób decyzyjnych — dopasowaną do Ciebie. Pokażę Ci, jak budować celowy, profesjonalny networking bez 'zaczepiania' losowych ludzi.
  • Efekt: przestajesz polegać tylko na ogłoszeniach i otwierasz nowe możliwości (które wykorzystuje bardzo mało osób).

Spotkanie 5 + Szkolenie

LinkedIn

  • Mając strategię, ustalamy konkretne, systematyczne działania na LinkedIn, które mają są spójne z obranym cele i zatroszczą się o efekty.
  • Efekt: wiesz dokładnie, co robić na LinkedIn, żeby nie przepalać czasu na nieskuteczne działania.

Dla kogo jest ten program?

  • Dla osób, które zmieniają branżę nawet o 180 stopni,
  • Dla tych, którzy mają sporą motywację do zmiany,
  • Dla tych, którzy mają wyniki, ale nie potrafią ich „sprzedać” w CV czy na rozmowie.

Możesz oczywiście przejść tę drogę sam, ale...

  • nie wiesz, które źródła i metody są wiarygodne
  • zużywasz czas na sprawdzanie, co działa, a co nie,
  • i dalej nie masz pewności, czy idziesz w dobrą stronę

Jak będzie wyglądać Twoje życie po programie?

  • Masz jasną strategię działania. Wiesz dokładnie, co robić krok po kroku, aby dostać pracę (i czego nie robić).
  • Idziesz na rozmowę spokojniejszy i przygotowany. Nie musisz zgadywać, co powiedzieć.
  • Zyskujesz pewność siebie i odwagę, by negocjować warunki, a nie "brać co dają".

Co otrzymujesz w programie

Przed każdym 50 minutowym spotkaniem dostajesz szkolenie do przejścia w domu.

Cena

220 zł za jedno spotkanie (w cenie są wliczone materiały kursowe). Płacisz co spotkanie.

Jak dostać się do programu

Jeśli jesteś zainteresowany i zastanawiasz się, czy ten program jest dla Ciebie, umów się na niezobowiązującą i bezpłatną rozmowę. Podczas niej poznam bliżej Twoją sytuację i wspólnie sprawdzimy, czy ten program jest odpowiedni dla Ciebie.

Najczęściej zadawane pytania

Może być tak, że stworzymy plan, który obejmuje również pracę tymczasową, co może wiązać się z przygotowaniem dwóch CV. Najpierw zrobimy CV, które pozwoli Ci znaleźć tymczasową pracę i zapewnić spokój finansowy. Równolegle opracujemy plan „cel docelowy”, czyli strategię i CV skoncentrowane na pracy, do której naprawdę chcesz zmierzać w dłuższej perspektywie.

Tak. Z mojego doświadczenia największym wyzwaniem w przebranżowieniu jest utrzymanie systematyczności i kierunku działania. Po pierwszym etapie spotkań zwykle pojawiają się dwie rzeczy, które potrafią zablokować sukces: Pierwsza bariera to prokrastynacja i ucieczka w „bezpieczne” zadania. Kiedy nikt nie patrzy, łatwo odpuścić networking czy trudne telefony i zamiast tego poprawiać przecinki w CV po raz dziesiąty. Druga bariera to zderzenie planu z rzeczywistością. Pojawiają się nowe informacje z rynku, feedback od rekruterów i nagle nie wiesz, co robić dalej.
Dlatego dla absolwentów tego programu przewidziałem cotygodniowe szybkie konsultacje 1:1 – 15–20 minut. Możesz przyjść jak na dyżur akademicki, zadać dowolne pytania i dostać wsparcie, żeby nie „odpuścić tematu”. Możesz wykupić takie wsparcie na bardzo preferencyjnych warunkach. Serio zależy mi na tym, żebyś realnie przesunął się do przodu, a nie tylko zrobił plan na papierze. Chcę, żebyś za kilka miesięcy mógł świętować sukces w nowej roli.